Chez Palazzi Agency by Chabé, nous sommes fiers de collaborer avec des acteurs prestigieux dans des secteurs variés. Grâce à notre expertise et à notre engagement, nous répondons aux besoins exigeants de nos clients pour leurs déplacements ponctuels, leurs événements et projets stratégiques. Aujourd’hui, ce sont des centaines d’entreprises qui nous font confiance, témoignant de notre capacité à proposer un service irréprochable et sur mesure.

Nos partenaires dans l’hôtellerie de luxe

Nous travaillons avec une trentaine d’hôtels et de palaces, reconnus pour leur excellence et leur raffinement. Ces établissements emblématiques, véritables références du luxe, comptent sur nous pour offrir une expérience à leur image à leurs clients.

Au service des Maisons de Luxe

De nombreuses Maisons de Luxe nous font également confiance depuis des années. Nous sommes ainsi au cœur d’événements majeurs tels que des défilés, des lancements de collections ou des soirées exclusives. Notre savoir-faire et notre sens du détail s’accordent parfaitement avec les exigences de ce secteur, où chaque moment compte.

Une expertise pour l’industrie du divertissement

C’est au service des plus grands acteurs des secteurs du cinéma et le divertissement que Palazzi Agency a fait ses débuts. Aujourd’hui encore, nous sommes fiers d’accompagner les plus grands acteurs locaux et internationaux du secteur. Qu’il s’agisse de grandes avant-premières, de festivals internationaux ou de tournages, nous mettons tout en œuvre pour accompagner nos clients avec professionnalisme, discrétion et efficacité.

Nous avons une grande nouvelle !

Palazzi Agency fait désormais partie du groupe Chabé et devient Palazzi Agency by Chabé. Ensemble, nous vous offrons un service encore plus performant, alliant l’expertise locale et un réseau international de premier plan. Découvrez nos services enrichis et notre engagement renouvelé pour vos besoins de mobilité.

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Transparence

Légalité – respect des modèles de prévention de la criminalité
L’entreprise a développé un ensemble d’outils de gouvernance organisationnelle qui garantissent son fonctionnement et qui peuvent être résumés comme suit :

– Code d’éthique (télécharger le PDF); il exprime les principes éthiques et déontologiques que le groupe reconnaît comme siens et qu’il demande à tous ceux qui travaillent à la réalisation des objectifs de l’entreprise de respecter. Le code d’éthique exprime, entre autres, des lignes et des principes de conduite visant à prévenir les infractions visées dans le décret législatif. 231/2001 et se réfère expressément au modèle 231 en tant qu’outil utile pour opérer en conformité avec les règlements ;

– Modèle 231 (télécharger PDF)Conforme aux dispositions spécifiques contenues dans la Leg. 231/2001, visant à prévenir la commission de certains types de délits (pour des actes qui, apparemment commis au profit de la société, peuvent entraîner une responsabilité administrative pour des délits en vertu des dispositions du même décret). Le modèle 231 établit les règles et fournit les procédures qui doivent être respectées pour que la société soit exonérée de toute responsabilité en vertu de la loi. 231/2001 ;

– Plate-forme de dénonciation