Il nostro team, composto da 80 collaboratori distribuiti tra gli uffici di Milano e Roma, è disponibile 7 giorni su 7 per soddisfare le diverse esigenze dei nostri clienti.

Autisti, operativo, coordinatori, addetti alle prenotazioni… Ogni reparto svolge un ruolo essenziale per garantire un servizio impeccabile in ogni momento.

Il team di controllo qualità si assicura che ogni servizio rispecchi i più alti standard, mentre la gestione della flotta mantiene i veicoli in perfette condizioni, fondamentali per il buon funzionamento delle operazioni. Il dipartimento delle risorse umane è impegnato a reclutare e supportare i nostri talenti, il cuore del nostro successo.

I nostri team di dispatch a Milano e Roma coordinano con precisione le operazioni quotidiane, in stretto contatto con gli autisti, veri ambasciatori del nostro know-how. Parallelamente, il reparto commerciale collabora con i clienti per offrire soluzioni su misura alle loro specifiche esigenze.

Il team di coordinamento e logistica degli eventi svolge un ruolo cruciale nell’organizzazione di eventi, anticipando ogni dettaglio per garantire esperienze impeccabili. Infine, il dipartimento amministrativo assicura una gestione rigorosa ed efficiente per supportare tutte le nostre attività.

I nostri autisti, al centro dei nostri servizi, incarnano discrezione, eleganza ed esperienza. Grazie alla loro professionalità e alla perfetta conoscenza del territorio, trasformano ogni viaggio in un’esperienza fluida e di alto livello.

Ogni collaboratore, indipendentemente dal ruolo, contribuisce a fare di Palazzi Agency by Chabé un punto di riferimento essenziale nella mobilità su misura e nella gestione di eventi di grande portata.

Abbiamo una grande notizia!

Palazzi Agency si unisce a Chabé e diventa Palazzi Agency by Chabé. Insieme, offriamo un servizio ancora più efficiente, unendo competenza locale e una rete internazionale d’eccellenza. Scoprite i nostri servizi arricchiti e il nostro rinnovato impegno per le vostre esigenze di mobilità.

Scopri di più su Chabé

Trasparenza

Legalità – conformità ai modelli di prevenzione dei reati
La Società ha sviluppato un insieme di strumenti di governance organizzativa che garantiscono il funzionamento della Società e che possono essere riassunti come segue:

– Codice Etico (scarica il PDF); esprime i principi etici e deontologici che il Gruppo riconosce come propri e che richiede l’osservanza da parte di tutti coloro che operano per il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Il Codice Etico esprime, tra l’altro, linee e principi di comportamento volti a prevenire i reati di cui al D.Lgs. 231/2001 e richiama espressamente il Modello 231 quale strumento utile per operare nel rispetto della normativa;

– Modello 231 (scarica il PDF)Risponde a specifiche disposizioni contenute nel D.Lgs. 231/2001, volte a prevenire la commissione di particolari tipologie di reati (per fatti che, apparentemente commessi a vantaggio dell’azienda, possono comportare la responsabilità amministrativa da reato in base alle disposizioni del medesimo decreto). Il Modello 231 detta le regole e fornisce le procedure che devono essere rispettate per costituire l’esimente per la Società ai fini della responsabilità di cui al D.Lgs. 231/2001;

– Piattaforma Whistleblowing